年会方案策划是公司一年一度的盛事，对于增强团队凝聚力、回顾过去一年的成果以及展望未来有着重要的意义，以下是一个关于2020年年会方案策划的详细方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应与公司文化、发展方向和过去一年的重要事件相关联。“携手共进，共创辉煌”等。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个交通便利、设施完备的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

参会人员

1、公司全体员工

2、重要客户和合作伙伴

3、领导层和管理团队

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动环节：设置游戏、抽奖等互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流沟通。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在享受美食的同时，增进感情。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等信息。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等方面的费用。

宣传与邀请

1、制作精美的邀请函，通过电子邮件、内部通讯等方式邀请员工参加。

2、在公司内部宣传年会的主题、时间和地点，提醒员工关注并准备参加。

3、通过社交媒体、公司网站等方式对外宣传年会，邀请重要客户和合作伙伴参加。

后勤保障

1、安排专业的活动策划团队负责活动的组织和执行。

2、提前与场地提供方沟通，确保场地布置、音响设备、灯光设备等符合要求。

3、安排专人负责现场秩序维护和安全保障工作。

4、准备充足的医疗急救设施和人员，以应对可能出现的突发状况。

后续工作

1、对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

2、将活动照片、视频等资料进行整理归档，作为公司文化的一部分。

3、对获奖员工和团队进行跟踪关注，了解其后续发展和成长情况。

4、将年会活动的成功经验应用到公司的其他活动中，提高活动的质量和效果。

是一个关于2020年年会方案策划的详细方案，具体内容可根据公司实际情况进行调整和优化。