策划一场创意年会需要综合考虑活动的目标、参与者的特点、预算、场地等多个因素，以下是一些关于如何策划一场创意年会的建议：

明确年会目标

要明确年会的目标，是为了加强团队凝聚力，还是为了表彰优秀员工，或者是为了展示公司文化等，明确目标后，才能更好地策划活动。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，可以考虑公司内部的会议室、活动室，或者选择外部的酒店、会议中心等，确保场地能够容纳所有参与者，并具备举办年会的必要设施。

创意策划

1、主题设定：为年会设定一个主题，如“未来之旅”、“时光隧道”等，使整个活动围绕主题展开，增加趣味性。

2、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、才艺表演、抽奖等，增强团队凝聚力，提高参与度。

3、创新餐饮：除了常规的餐饮服务，可以尝试一些创新的餐饮形式，如自助餐、主题餐等，让参与者在享受美食的同时，感受到年会的创意。

4、艺术装置和装饰：利用艺术装置和装饰来营造独特的氛围，利用灯光、投影、气球等元素，打造一个充满创意和科技感的年会现场。

5、视频回顾：制作一段公司年度回顾视频，展示公司一年来的重要时刻和成就，让参与者感受到公司的成长和进步。

6、虚拟现实（VR）或增强现实（AR）体验：如果预算允许，可以引入VR或AR技术，让参与者体验到科技带来的乐趣和惊喜。

邀请与通知

通过公司内部通讯工具或邮件等方式，向所有员工发出年会邀请和通知，告知活动的时间、地点、主题及注意事项。

活动执行与安排

根据策划方案，执行活动安排，确保活动按照计划进行，同时根据实际情况进行调整，在活动过程中，注意观察参与者的反应和需求，及时调整策略。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集参与者的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供参考。

策划一场创意年会需要综合考虑多个因素，在明确目标、确定预算、选择场地的基础上，通过创意策划、互动环节、创新餐饮等方式，打造一个充满创意和乐趣的年会，注意活动执行与安排以及后期总结与反馈，不断改进和提高年会的策划水平。