公司年会策划部负责人是一个非常重要的职位，负责策划和执行公司的年度会议或活动，以下是公司年会策划部负责人的主要职责和要求：

主要职责

1、制定年会策划方案：根据公司的需求和目标，制定详细的年会策划方案，包括主题、活动内容、时间安排、场地选择等。

2、组织团队：领导并管理策划团队，确保各项任务按时完成。

3、预算与成本控制：制定预算并监控执行情况，确保年会策划在预算内完成。

4、协调沟通：与各部门沟通协调，确保年会策划的顺利进行。

5、执行年会活动：按照策划方案执行年会活动，确保活动的顺利进行。

6、评估与总结：对年会活动进行评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。

具体要求

1、专业知识：具备活动策划、项目管理等相关专业知识，熟悉活动策划的流程和技巧。

2、领导能力：能够领导和管理团队，激发团队成员的积极性和创造力。

3、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与各部门进行有效的沟通和协调。

4、创新思维：具备创新思维和想象力，能够为公司年会带来新颖、独特的策划方案。

5、预算控制能力：熟悉预算编制和成本控制，确保年会的成本在预算范围内。

6、经验丰富：有成功的活动策划经验，能够处理各种突发情况和问题。

1、确定年会的主题、目标、参与人员等基本信息。

2、制定详细的策划方案，包括活动流程、节目安排、嘉宾邀请等。

3、组织团队进行分工合作，确保各项任务按时完成。

4、与各部门沟通协调，确保年会的顺利进行。

5、监控预算执行情况，控制成本。

6、对年会活动进行评估和总结，为下一次活动提供参考。

公司年会策划部负责人需要具备全面的策划能力、组织能力和领导能力，以确保年会的成功举办，还需要具备良好的沟通和协调能力，以及创新思维和预算控制能力。