小公司年会是增强团队凝聚力、增进员工之间感情的重要活动，以下是一个针对10人小公司的年会策划方案：

年会主题

确定一个与公司文化、业务或团队特色相关的主题，如“团队创新之旅”、“年度盛典”等。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到小公司规模，可以选择在公司内部或附近的地方举办。

年会策划流程

1、策划小组：成立一个由公司领导和员工组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、预算制定：根据公司的实际情况，制定年会的预算。

3、邀请函：制作并发送年会邀请函，包括时间、地点、着装要求等。

4、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

5、节目安排：组织员工排练节目，可以是才艺展示、游戏互动等。

6、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮。

7、摄影与录像：安排专业摄影师和摄像师，记录年会的精彩瞬间。

8、礼品准备：准备一些小礼品，用于抽奖或表彰优秀员工。

年会活动安排

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：员工才艺展示，可以是歌曲、舞蹈、小品等。

3、互动游戏：安排一些团队互动游戏，增进员工之间的感情。

4、餐饮时间：享用提前准备好的餐饮。

5、抽奖环节：进行抽奖活动，增加年会的趣味性。

6、年终表彰：表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

7、闭幕致辞：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

后续工作

1、整理照片和视频，制作成电子相册或视频，分享给未参加年会的员工。

2、将年会的精彩瞬间和活动总结发布在公司内部通讯或社交媒体上，让更多的人了解公司的文化和团队氛围。

3、对年会进行总结和反思，为今后的年会提供经验和教训。

是一个针对10人小公司的年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！