小医院年会策划书是确保医院年会成功举办的重要文件，它需要详细规划年会的各个方面，以下是一个小医院年会策划书的基本框架和内容要点：

简要介绍年会的背景和目的，强调年会对于医院团队建设、员工激励以及医院文化传播的重要性。

年会主题

确定年会的主题，主题应与医院的文化、发展方向以及员工需求相契合。

时间和地点

明确年会的举办时间和地点，包括场地布置和设施要求。

目标与预期成果

1、目标：明确年会的具体目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

2、预期成果：列出希望通过此次年会达到的成果，如签订合作协议、表彰优秀员工等。

1、开场致辞：由医院领导或代表进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：安排医院员工或邀请嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

3、表彰环节：对医院优秀员工进行表彰，激发员工的工作热情。

4、主题演讲：邀请医院内外专家进行主题演讲，分享行业动态和经验。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和归属感。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、闭幕式：总结年会成果，宣布明年工作计划。

参与人员

列出参与年会的所有人员，包括医院员工、嘉宾、合作伙伴等。

预算与资金筹措

1、列出年会的预算，包括场地租赁、节目表演、奖品、餐饮、交通等方面的费用。

2、说明资金筹措方式，如医院拨款、员工自愿捐款等。

宣传与推广

1、宣传渠道：通过医院内部渠道、社交媒体等途径进行宣传。

2、宣传内容：包括年会主题、时间、地点、活动内容等。

3、推广策略：制定宣传方案，提前进行预热宣传，吸引更多人关注和参与。

组织与执行

1、组织分工：明确各部门的职责和任务，确保年会顺利进行。

2、执行计划：制定详细的执行计划，包括活动准备、现场执行、后期收尾等。

风险评估与应对措施

1、对可能出现的风险进行评估，如场地布置不当、设备故障等。

2、制定相应的应对措施，确保年会顺利进行。

十一、附件

1、年会流程表：详细列出年会的各个环节和时间安排。

2、参与人员名单：列出参与年会的所有人员名单及联系方式。

3、相关图片和视频资料：收集与年会相关的图片和视频资料，用于后期宣传和留念。

就是小医院年会策划书的基本框架和内容要点，根据实际情况可以适当地进行调整和补充。