年会中途抽奖活动策划案

活动背景

年会作为企业一年一度的盛大聚会，除了表彰优秀员工、加强团队凝聚力之外，还需要通过一些互动活动来增强年会的趣味性，抽奖活动就是其中之一，通过抽奖活动，可以调动员工的积极性，提高员工的归属感和满意度。

活动目的

1、增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

2、奖励优秀员工，激励全体员工的工作热情。

3、加强团队凝聚力，提高员工的归属感。

活动时间与地点

时间：年会中途，具体时间根据年会流程安排。

地点：年会现场。

活动对象

公司全体员工。

1、奖品准备：根据公司的预算和员工的喜好，准备一系列奖品，包括电子产品、旅游券、健康礼品等，奖品数量根据参与人数和预算来定。

2、抽奖方式：采用现场抽奖的方式，利用手机摇一摇、大屏幕滚动等方式进行随机抽取。

3、活动流程：

（1）主持人宣布抽奖活动开始，介绍奖品种类和数量。

（2）员工按照指定方式参与抽奖，如扫描二维码或使用手机摇一摇等方式。

（3）系统随机抽取幸运员工，主持人宣布中奖名单。

（4）颁发奖品并合影留念。

4、注意事项：确保抽奖过程公平公正，避免出现作弊现象，要确保奖品的质量和数量与事先承诺的相符。

活动宣传

1、通过公司内部通知、邮件、微信群等方式，提前向员工宣传年会中途的抽奖活动。

2、在年会现场布置相关宣传海报和横幅，营造活动氛围。

3、通过公司官方网站、微信公众号等渠道，对活动进行后续报道和宣传。

活动预算

根据奖品准备、场地布置、人员安排等费用，制定详细的预算计划，确保活动在预算范围内顺利进行。

活动效果评估

1、通过员工反馈、参与度等指标，评估活动的成功程度。

2、对活动中出现的问题进行总结，为今后的活动提供改进建议。

3、对活动效果进行宣传和分享，提高公司员工的凝聚力和归属感。

后续工作

1、对未被抽中的员工进行慰问和鼓励，让他们感受到公司的关怀。

2、对活动现场进行清理和整理，确保场地整洁有序。

3、对活动成果进行总结和归档，为今后的活动提供参考和借鉴。

通过以上策划案，我们相信年会中途的抽奖活动将为公司年会增添更多的趣味性和互动性，提高员工的参与度和满意度，加强团队凝聚力，达到活动的预期目标。