公司年会派对策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动流程等，以下是一个基本的公司年会派对策划流程和内容，供您参考：

确定活动目的和主题

你需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的成功、表彰员工的成就，还是仅仅为了增强团队凝聚力，主题应该与公司的文化、业务相关，并能够吸引员工的兴趣。

确定预算

根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、地点、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的时间，考虑活动的地点，可以是公司内部、外部的租赁场地或酒店等。

策划活动流程

1、签到与接待：设计一个有效的签到流程，以便于记录参与人员，设立接待区，提供饮料和小吃。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去的一年，展望未来。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以是自助餐、桌餐或主题餐。

4、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，以增强活动的趣味性。

5、颁奖环节：如果有表彰环节，应在此环节进行，以表彰优秀员工和团队。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，以增强员工的参与感和团队凝聚力。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息，并邀请他们参加，确保所有员工都收到邀请。

准备物资和设备

根据活动流程和场地需求，准备所需的物资和设备，如音响设备、投影仪、装饰物品、餐饮用具等。

安排工作人员和志愿者

根据活动的规模和需求，安排足够的工作人员和志愿者，负责活动的各个环节，确保有人负责签到、接待、餐饮、娱乐节目等。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的安全进行，考虑可能出现的紧急情况，如火灾、电力故障等，并提前做好应对准备。

活动后的跟进与反馈

活动结束后，向参与者发送感谢邮件或短信，收集他们的反馈意见，这有助于了解活动的成功之处和需要改进的地方，为今后的活动提供参考。

对整场活动进行总结和报告，包括活动的成功之处、需要改进的地方以及未来的建议等，这将有助于公司领导了解年会的组织和执行情况，为今后的活动提供参考。

是一个基本的公司年会派对策划流程和内容，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。