室内年会团体活动策划书

活动概述

本次室内年会团体活动旨在增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力，同时为公司的年度总结与展望提供一个良好的平台，活动将通过一系列富有创意和互动性的活动，让员工在轻松愉快的氛围中共同参与，共同成长。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力。

2、回顾公司年度业绩，展望未来发展。

3、增进员工之间的友谊，提高员工满意度和归属感。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据公司安排）

地点：公司内部会议室及活动室

1、开场致辞（30分钟）

主持人介绍活动背景、目的及流程，公司领导发表致辞，总结公司年度业绩，展望未来发展。

2、团队建设游戏（90分钟）

通过一系列团队建设游戏，如盲人拔河、拼图接力等，增强员工之间的沟通与协作能力，游戏过程中穿插团队分享与交流环节，增进员工之间的友谊。

3、自助午餐（60分钟）

提供丰盛的自助午餐，让员工在轻松愉快的氛围中共同用餐。

4、才艺展示（60分钟）

员工自愿报名参加才艺展示环节，展示个人或团队才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等，此环节旨在提高员工的自信心和表现力，同时为活动增添趣味性。

5、颁奖典礼（60分钟）

根据年度工作表现，颁发优秀员工、优秀团队等奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里再创佳绩。

6、自由交流（60分钟）

员工自由交流环节，可以围绕公司发展、个人成长等方面进行交流与分享，此环节旨在促进员工之间的交流与沟通，提高员工的归属感和满意度。

7、结束语（30分钟）

主持人总结活动亮点，感谢参与活动的员工，同时鼓励大家在新的一年里继续努力，共同为公司的发展贡献力量。

活动预算

根据活动内容和参与人数，预算包括场地租赁费、餐饮费、奖品费、活动策划与执行费用等，具体预算根据实际情况进行调整。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向全体员工宣传本次活动，并邀请员工积极参与，可以邀请公司领导、合作伙伴等嘉宾参加活动，提高活动的档次和影响力。

活动执行与监督

成立活动执行小组，负责活动的策划、组织、执行和监督工作，确保活动按照计划顺利进行，同时及时处理活动中出现的问题和困难。

活动效果评估

活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式，对活动效果进行评估，了解员工对活动的满意度、活动对团队凝聚力的影响以及活动对员工个人成长的影响等方面的情况，为今后的活动提供参考和改进意见。

是本次室内年会团体活动的策划书，希望能为公司创造一个愉快、有意义的年度总结与展望平台。