年会红包抽奖方案策划书

年会作为企业一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，红包抽奖作为年会的重头戏，不仅能够增强员工的参与感，还能为年会增添更多乐趣，本策划书旨在为贵公司年会红包抽奖环节提供一份详细的策划方案。

目标与原则

目标：提高员工参与度，增强团队凝聚力，营造欢乐的年会氛围。

原则：公平、公正、公开，确保每位员工都有机会参与抽奖。

抽奖方案策划

1、奖品设置

根据公司的预算和员工的期望，设置不同等级的奖品，奖品可以包括电子产品、旅游券、购物卡、健康保健品等，为了增加趣味性，可以设置一些特别奖项，如“最佳幸运奖”、“最具创意奖”等。

2、参与方式

员工可通过扫描二维码、关注企业公众号、参与互动游戏等方式获取抽奖码，确保每位员工都有机会参与抽奖。

3、抽奖环节

（1）初级抽奖：在年会上设置初级抽奖环节，使用大屏幕展示抽奖码，由主持人随机抽取幸运儿，发放红包或小礼品。

（2）终极抽奖：在年会的最后环节设置终极抽奖环节，将所有参与员工的抽奖码放入抽奖箱中，由公司领导或嘉宾进行现场抽取，为确保公平性，可设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等。

红包策略

1、红包金额

根据公司的预算和员工的期望，设置不同面额的红包，红包金额可分档设置，如小额红包、中额红包和大额红包等，为增加趣味性，可设置一些特殊红包，如翻倍红包、免单红包等。

2、红包发放方式

红包可通过线上或线下方式发放，线上发放可通过企业微信、支付宝等平台进行；线下发放则可在年会上由主持人现场发放或通过自助机发放，为确保红包的及时性和准确性，建议采用线上发放方式。

宣传与推广

通过企业内网、公告板、微信群等方式进行宣传，确保每位员工都了解年会红包抽奖环节的规则和流程，可通过企业公众号、短视频平台等渠道进行推广，吸引更多员工参与。

年会红包抽奖环节是增强团队凝聚力、提高员工积极性的重要手段，本策划书提供了详细的奖品设置、参与方式、抽奖环节和红包策略等方面的方案，旨在为贵公司年会红包抽奖环节提供参考，希望贵公司能够根据自身实际情况，制定出更加完善的年会红包抽奖方案，为员工带来更多的欢乐和惊喜。

即为年会红包抽奖方案策划书的相关内容，如有任何疑问或需要进一步讨论的细节，请随时EMC易倍。