年会策划是一个需要细致规划和执行的过程，以下是一个具体的操作流程：

确定年会主题和目的

1、确定年会的主题，如“团队建设”、“庆祝成就”等。

2、明确年会的目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

1、根据公司的工作安排和员工的可用时间，确定年会的日期。

2、选择合适的场地，如公司内部、外部租赁场地或酒店等。

制定预算

根据年会的规模、场地租赁、餐饮、娱乐节目等因素，制定详细的预算计划。

1、安排节目表演，如员工才艺展示、公司文化宣传等。

2、设计互动环节，如团队游戏、抽奖等，以加强团队凝聚力。

3、安排晚宴或自助餐等餐饮环节。

4、准备颁奖环节，表彰优秀员工或团队。

确定活动流程和时间安排

根据活动内容，制定详细的活动流程和时间安排，确保活动顺利进行。

邀请嘉宾和参与人员

1、确定受邀嘉宾名单，如公司领导、客户代表等。

2、邀请员工参加，并通知相关事项。

策划执行与实施

1、根据策划方案，组织相关人员开始执行。

2、确保场地布置、设备准备、餐饮服务等各项准备工作到位。

3、在活动当天进行现场协调和执行，确保活动顺利进行。

活动后期工作

1、对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见。

2、整理活动照片和视频等资料，制作成纪念册或视频。

3、对活动成果进行宣传和推广。

是年会策划的具体操作流程，希望能对您有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。