小公司年会的策划对于提升团队凝聚力、展示公司文化以及激励员工都非常重要，以下是小公司年会策划的一些步骤和要点：

确定年会主题和目的

1、确定年会的主题和目的，这将有助于确定年会的整体风格和活动内容。

2、主题应与公司文化、业务或当年发生的重要事件相关，以增强员工的认同感。

确定预算

1、根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算。

2、预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择时间和地点

1、选择一个适合大部分员工参加的日期，避免与工作或其他活动冲突。

2、考虑场地的容纳人数、交通便捷性、设施设备等因素，选择合适的年会地点。

1、确定年会的活动形式，如晚宴、座谈会、文艺演出等。

2、安排节目表演，可以由员工自愿报名参与，展示才艺。

3、安排互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

4、如有需要，可以邀请嘉宾进行演讲或分享，提升年会的价值。

制定具体流程

1、制定详细的流程表，包括活动开始时间、各个环节的时间安排等。

2、确保流程紧凑且有序，避免浪费时间和资源。

宣传与邀请

1、通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息。

2、制定邀请函，明确年会的时间、地点、活动内容等，及时发送给员工。

准备物资和场地布置

1、根据活动内容和场地情况，准备所需的物资，如音响设备、灯光设备、道具等。

2、进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

安排餐饮和住宿（如有需要）

1、根据预算和员工需求，安排合适的餐饮。

2、如有必要，提前安排员工的住宿。

执行与监控

1、按照策划方案执行年会活动。

2、在活动过程中，密切关注现场情况，及时调整策略和方案。

1、对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是小公司年会策划的一些基本步骤和要点，希望能对您有所帮助，在策划过程中，要注意与公司领导和员工沟通，确保年会的顺利进行。