年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通便利性，选择一个合适的日期和地点。

参会人员

明确年会的参会人员，包括公司员工、合作伙伴、客户等，根据参会人员的人数和构成，安排相应的座位和活动。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的团队精神和员工才艺，也可以邀请合作伙伴或客户进行表演，增进彼此的感情。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的氛围和员工的参与度。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢所有参会人员的参与和支持。

根据年会的主题和参会人员的兴趣，设计丰富的活动内容，可以包括文艺表演、互动游戏、主题演讲、茶歇交流等，要考虑到活动的形式和呈现方式，如现场表演、视频播放、互动体验等。

预算与费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、节目表演、奖品采购、餐饮、交通等方面的费用，要确保预算的合理性和透明性，同时也要考虑到公司的实际情况和员工的期望。

宣传与邀请

制定年会的宣传和邀请方案，通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传，吸引员工和合作伙伴的关注和参与，要制作精美的邀请函和海报，提高年会的档次和氛围。

安全与应急预案

制定年会的安全与应急预案，考虑到可能出现的突发情况和安全问题，如火灾、电力故障等，要提前做好应对措施和准备工作，确保年会的安全和顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进方向，也要对年会的成果进行总结和展示，让公司领导和员工共同分享年会的收获和成果。

是一个关于2021年年会策划方案的示例，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。