策划公司百人年会是一个需要精心策划和准备的过程，以下是一些步骤和建议，帮助你成功策划一次百人年会：

确定年会主题和目的

1、确定年会的主题和目的，这将有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式。

2、主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，以增强员工的归属感和认同感。

确定时间和地点

1、选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、考虑年会的规模和活动内容，选择一个能够容纳所有员工的场地，同时保证活动的顺利进行。

邀请与通知

1、制作邀请函，明确年会的主题、时间、地点和着装要求等信息。

2、通过公司内部渠道（如邮件、公告等）将邀请函发送给所有员工，确保他们知道年会的详细信息。

1、根据年会的主题和目的，策划一系列活动，包括互动游戏、表演节目、颁奖典礼等。

2、确保活动的多样性和趣味性，以吸引员工的参与和关注。

3、考虑员工的参与度，可以设置一些团队竞赛或团队活动，增强员工之间的沟通和合作。

安排节目和人员

1、确定每个节目的内容和形式，安排合适的表演者和主持人。

2、提前与表演者和主持人进行沟通，确保他们了解自己的任务和责任。

3、安排专人负责现场协调和安排，确保活动的顺利进行。

准备物资和场地布置

1、根据活动内容和形式，准备所需的物资和设备，如音响、灯光、道具等。

2、对场地进行布置，营造出符合主题的氛围和感觉。

3、确保场地安全、整洁、舒适，为员工提供一个良好的环境。

宣传与推广

1、通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，吸引更多员工参与。

2、可以制作一些宣传资料，如海报、视频等，以增加年会的曝光度和影响力。

1、在年会现场，确保活动的顺利进行，及时处理突发情况。

2、活动结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成果和不足，为以后的年会提供经验和借鉴。

是策划公司百人年会的一些步骤和建议，希望能对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！