为了确保一个50人的小公司年会能够顺利进行并取得成功，你需要进行详细的策划和准备，以下是一个详细的策划方案，供你参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合。“携手共进，共创未来”或“感恩过去，展望未来”。

时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的可用性和交通便利性，选择一个合适的日期和场地。

活动策划

1、迎宾与签到

在活动开始前，设置迎宾区，为来宾提供签到服务，可以使用电子签到系统提高效率。

2、开场表演

安排一段精彩的开场表演，可以是公司员工的才艺展示或请专业表演团队进行表演。

3、领导致辞与回顾

安排公司领导进行致辞，回顾公司过去一年的成绩和经验，可以制作一段视频或PPT展示公司的年度成果。

4、颁奖典礼

设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，奖项设置应与公司文化和价值观相契合。

5、互动环节

安排一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

6、晚宴与节目表演

安排一场丰盛的晚宴，供员工们共享美食，安排精彩的节目表演，如员工才艺展示、公司合唱等。

7、结束语与合影

活动接近尾声时，进行简短的结束语，感谢员工的参与和支持，安排全体员工合影留念。

物料准备

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、营养均衡。

3、节目道具：根据节目需要准备相应的道具，如乐器、服装、道具等。

4、礼品与奖品：准备颁奖典礼所需的礼品和奖品，以表彰优秀员工。

5、摄影设备：准备相机、摄像机等设备，记录年会的精彩瞬间。

6、其他物料：如签到表、名片、笔、纸巾等。

预算与费用管理

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目道具、礼品奖品、摄影等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会活动，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加年会活动。

年会结束后，进行后期跟进工作，如整理活动照片和视频、撰写活动总结报告等，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个50人小公司年会的详细策划方案，希望能对你有所帮助，祝你策划顺利！