企业年会策划书是确保年会成功举办的关键文件，以下是一个企业年会策划书的基本框架和步骤：

简要介绍年会的背景和目的，为了增强团队凝聚力，展示企业文化和成果，以及为员工提供一个放松和交流的平台。

年会主题

确定年会的主题，确保主题能够反映公司的文化和价值观，主题应该具有吸引力和独特性，以便在员工中产生共鸣。

时间和地点

明确年会的具体时间和地点，考虑员工的参与度、交通和场地条件等因素，确保场地能够容纳所有参与人员，并提供足够的空间进行各种活动。

预算

列出年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，确保预算合理，并留出一定的余地以应对可能出现的额外费用。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，确保节目内容与企业文化相契合，并具有观赏性。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

4、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保食物和饮料的质量和口味。

5、其他活动：如有需要，可以安排一些其他活动，如座谈会、展览等，以丰富年会的内容。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，确定邀请对象，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并确保邀请函的发放及时、准确。

执行团队与责任分工

组建一个执行团队，明确各成员的职责和分工，活动策划、场地布置、节目安排、餐饮安排等，确保每个环节都有专人负责。

安全与风险控制

制定安全预案，确保年会期间的安全和秩序，考虑可能出现的风险和问题，如场地安全、食品卫生等，并制定相应的应对措施。

年会结束后，进行后期总结与评估，收集员工的反馈和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

就是企业年会策划书的基本框架和步骤，在编写策划书时，要确保内容详实、条理清晰，以便于理解和执行，要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。