在2022年的公司年会上，策划一些游戏可以增强活动的互动性和趣味性，同时也能让员工放松心情，增进彼此的交流，以下是一些建议的游戏策划：

1、团队拼图比赛：

将所有参与者分成几个小组，每个小组分配一张大拼图，比赛开始后，各组需尽快完成拼图，这个游戏可以锻炼团队合作和沟通能力，同时也能增加趣味性。

2、谁是卧底游戏：

这是一个非常受欢迎的推理游戏，适合在年会上进行，所有参与者中有一人扮演卧底，其他人则需找出卧底，这个游戏可以锻炼员工的观察力和推理能力，同时也能增强团队凝聚力。

3、抽奖转盘游戏：

设计一个抽奖转盘，上面可以设置各种奖项和惩罚，参与者转动转盘后，指针指向的奖项或惩罚将决定他们的命运，这个游戏可以增加活动的互动性和趣味性，同时也能让员工期待惊喜。

4、团队接力挑战赛：

设计一系列团队接力挑战项目，如跳绳、拔河、接力赛等，每个项目都需要团队成员之间的默契和配合，可以增强团队凝聚力，同时也能让员工在比赛中享受乐趣。

5、才艺展示环节：

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等，这个环节可以展示员工的多元才能，同时也能让员工在表演中放松心情。

6、互动问答环节：

准备一些与公司文化、业务相关的互动问答题目，让员工参与回答，这个问题环节可以检验员工对公司业务的了解程度，同时也能增加员工之间的互动和交流。

7、幸运大转盘抽奖游戏：

设计一个幸运大转盘，上面设置不同等级的奖品，每个员工都有机会转动转盘，获得奖品，这个环节可以增加活动的趣味性，同时也能让员工感受到公司的关怀和祝福。

这些游戏可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行选择和调整，以确保年会的成功和员工的满意度。