公司五周年暨年会策划是一个重要的项目，它不仅是对公司过去五年成就的回顾，也是对未来发展的展望，以下是一个详细的策划方案，包括活动的目标、主题、活动流程、执行细节和预算等。

活动目标

1、回顾公司过去五年的发展历程和成就。

2、表彰优秀员工和团队，激励全体员工。

3、加强员工之间的沟通和团队凝聚力。

4、展示公司的文化和价值观，为未来发展奠定基础。

活动主题

以“五载同行，共创未来”为主题，体现公司五年来与员工共同成长、共同奋斗的精神，展望公司未来的发展。

活动流程

1、开场致辞（时间：10分钟）

由公司领导发表致辞，回顾公司过去五年的发展历程和成就，展望公司的未来。

2、回顾短片播放（时间：15分钟）

播放公司五周年回顾短片，展示公司的发展历程、重要事件、优秀员工等。

3、优秀员工及团队表彰（时间：30分钟）

对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

4、文艺表演（时间：45分钟）

由员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴（时间：1小时30分钟）

举行盛大的晚宴，加强员工之间的交流和沟通。

6、未来展望及互动环节（时间：30分钟）

由公司领导发表对未来的展望和规划，同时设置互动环节，让员工提出建议和意见。

7、结束语及合影留念（时间：10分钟）

由公司领导进行总结发言，并举行合影留念。

执行细节

1、活动时间和地点：选择一个适合大型活动的场地，如公司会议室或酒店宴会厅，时间最好选择在周末或假期，以便员工参加。

2、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提前发布活动日程和流程。

3、场地布置：根据活动主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等。

4、节目安排：提前进行节目选拔和排练，确保节目质量和时间安排。

5、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯进行餐饮安排，确保食品质量和卫生。

6、奖品准备：准备优秀员工和团队的奖品和荣誉证书。

7、安全保障：确保活动现场的安全和秩序，安排专人负责安全保障工作。

预算

根据活动的规模和要求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练、奖品准备、宣传费用等，在制定预算时，要充分考虑活动的实际需求和公司的财务状况。

是一个公司五周年暨年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。