设计院年会节目策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括节目内容、形式、时间、地点、人员等，下面是一个年会节目策划的基本框架和步骤，供您参考：

明确年会主题和目标

需要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望通过年会达到的效果和目的，主题可以是“创新未来，共筑梦想”，目标可以是增强团队凝聚力、展示公司成果等。

根据年会的主题和目标，确定节目形式和内容，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，在确定节目内容时，要考虑到员工的兴趣和参与度，尽可能让每个员工都能参与到其中。

制定节目策划方案

根据确定的节目形式和内容，制定详细的节目策划方案，包括以下几个方面：

1、节目安排：列出每个节目的名称、表演者、表演时间等信息。

2、场地布置：根据节目内容和形式，设计合适的场地布置方案，包括舞台、灯光、音响等。

3、节目流程：制定详细的节目流程表，包括每个环节的时间安排、主持人台词等。

4、彩排计划：制定彩排计划，确保每个节目都能在正式演出前进行充分的排练和彩排。

确定人员和物资需求

根据节目策划方案，确定所需的人员和物资需求，包括演员、主持人、音响师、灯光师等人员，以及舞台、灯光、音响等物资设备，要考虑到物资的预算和采购计划。

宣传和推广

制定宣传和推广方案，让更多的员工了解和参与到年会的节目中来，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广。

执行和监督

在节目执行过程中，要有专人负责监督和协调，确保每个环节都能按照计划顺利进行，要及时收集员工的反馈和建议，对节目进行不断的调整和优化。

在年会结束后，进行总结和评估工作，对节目的效果进行评估和分析，总结经验和教训，为今后的年会节目策划提供参考和借鉴。