年会百人抽奖活动是公司或组织在年终庆祝活动中常见的一个环节，旨在增强员工的参与感、提高团队凝聚力，并营造欢乐的节日氛围，以下是一个百人抽奖活动的策划方案：

活动目标

1、增强员工的团队精神和归属感。

2、营造欢乐的节日氛围。

3、提供一个公平、公正的抽奖平台，让每位员工都有机会获得奖品。

活动策划

1、奖品准备

根据预算和公司文化，准备一系列奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、生活用品等）或虚拟奖品（如旅游券、购物券等），将奖品进行编号，以便于抽奖环节的进行。

2、参与人员

所有员工均可参与此抽奖活动，为保证公平性，每个员工只能获得一次抽奖机会。

3、抽奖环节设计

（1）线上抽奖：通过公司内部平台或APP进行线上抽奖，员工在活动页面上点击抽奖按钮，系统自动生成中奖结果并公布。

（2）线下抽奖：在年会上设置专门的抽奖区，邀请员工前来参与，可以设置多个环节，如初选、终选等，增加活动的趣味性和参与度。

4、活动流程

（1）主持人介绍活动规则和奖品种类。

（2）员工依次进行线上或线下抽奖。

（3）公布中奖结果，并颁发奖品。

（4）活动结束，感谢参与的员工。

活动宣传

通过公司内部渠道（如员工群、公告板等）和外部渠道（如公司官网、社交媒体等）进行活动宣传，提高员工的参与度和期待感。

注意事项

1、确保活动的公平性和公正性，避免出现作弊行为。

2、确保奖品的质量和数量，以满足员工的需求和期望。

3、在活动过程中，注意员工的参与度和反馈，及时调整活动策略，以提高员工的满意度和参与度。

4、活动结束后，对活动进行总结和评估，以便于改进和优化未来的活动策划。

预算与资金来源

根据奖品种类、数量以及活动的规模和复杂程度，制定详细的预算，资金来源可以是公司拨款或通过其他合法途径筹集。

安全与风险控制

1、活动现场要确保安全，避免因人数过多或场地问题导致意外事故的发生。

2、对奖品的运输和存储要做好安全措施，避免因物流问题导致奖品损坏或丢失。

3、在活动过程中，要密切关注员工的情绪和反应，及时处理突发情况，确保活动的顺利进行。

通过以上策划方案，可以举办一个成功且富有意义的百人抽奖活动，增强员工的团队精神和归属感，营造欢乐的节日氛围，同时提高公司的凝聚力和影响力。