群面策划一个年会是一个需要团队合作和创意的过程，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确目标与主题

确定年会的目标和主题，这取决于公司的文化、员工的兴趣以及公司希望传达的信息，年会的主题可以是“欢乐盛典”、“感恩回馈”等，目的是为了庆祝一年的辛勤工作，加强团队凝聚力，同时表达对员工的感谢。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和场地可用性，确定年会的具体时间和地点，确保场地足够大以容纳所有员工，并考虑交通和停车的便利性。

分工合作

将团队分成不同的工作小组，如策划组、执行组、物资组等，每个小组负责不同的任务，如策划活动内容、执行活动流程、准备物资等。

1、欢迎致辞：由公司领导或HR负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目安排：根据员工的才艺和兴趣，安排一些才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请外部嘉宾进行表演。

3、游戏环节：设计一些互动游戏，如团队竞技游戏、抽奖游戏等，增强员工之间的互动和团队精神。

4、餐饮安排：根据预算和员工口味，选择合适的餐饮供应商和菜品，确保餐饮质量的同时，也要考虑营养搭配和食品安全。

5、其他活动：如颁奖典礼、员工才艺展示等，以表彰优秀员工和展示员工的才艺。

执行与准备

1、执行组负责按照策划方案执行活动，确保活动流程的顺利进行。

2、物资组负责准备活动所需的物资和设备，如音响、灯光、道具等。

3、提前进行场地布置和设备调试，确保活动当天的顺利进行。

现场执行与控制

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，要密切关注现场情况，及时调整策略和处理突发情况，保持与各小组的沟通，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，总结经验教训，为以后的活动提供参考。

是一个基本的群面策划年会的流程和要点，在策划过程中，要注重团队合作和创意的发挥，确保活动的成功和员工的满意度。