小型企业年会策划主持人是一个非常重要的角色，需要具备一定的组织和沟通能力，能够掌控整个年会的氛围和流程，以下是一些关于小型企业年会策划主持人的建议：

1、了解企业文化和年会主题：

在策划和主持年会之前，主持人需要了解企业的文化和年会的主题，这有助于主持人更好地把握年会的氛围和方向，从而更好地与参与者进行互动和交流。

2、具备基本的演讲和主持技巧：

主持人需要具备良好的演讲和主持技巧，包括清晰的语言表达能力、流畅的语速和语调、适当的肢体语言等，这些技巧可以帮助主持人更好地掌控整个年会的流程和氛围。

3、制定详细的流程安排：

主持人需要制定详细的流程安排，包括开场白、各个环节的介绍、嘉宾的演讲、互动环节等，这有助于确保年会的顺利进行，并让参与者对年会有一个清晰的了解。

4、营造轻松愉快的氛围：

作为主持人，需要营造一个轻松愉快的氛围，让参与者感到舒适和放松，可以通过幽默的言语、适当的互动和游戏等方式来调节气氛，增强参与者的参与感和归属感。

5、与参与者互动：

主持人需要与参与者进行互动，了解他们的需求和反馈，并及时调整年会的流程和内容，可以通过提问、游戏、抽奖等方式与参与者进行互动，增强他们的参与感和满意度。

6、具备应变能力：

在年会过程中，可能会出现一些意外情况或突发事件，主持人需要具备应变能力，能够及时处理并化解问题，确保年会的顺利进行。

7、形象专业：

作为企业年会的策划主持人，形象也是非常重要的，需要穿着得体、整洁的服装，保持良好的形象和仪态，给参与者留下良好的印象。

小型企业年会策划主持人需要具备多方面的能力和素质，包括了解企业文化和年会主题、基本的演讲和主持技巧、制定详细的流程安排、营造轻松愉快的氛围、与参与者互动、具备应变能力和专业形象等，只有具备了这些能力和素质，才能更好地主持一场成功的企业年会。