1、主题与目的：

确定年会的主题和目的是策划年会的起点，主题应该与公司的文化、品牌以及想要传达的信息相契合，目的可以是庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，明确主题和目的有助于制定更有效的策划方案。

2、时间与地点：

选择合适的年会时间和地点是成功的关键，时间上要考虑到员工的可用性以及节假日等因素，避免与其他重要活动冲突，地点则应根据主题、参与人数、预算等因素进行选择，确保场地能够容纳所有人员并满足活动需求。

3、节目与活动安排：

年会的节目和活动安排应丰富多样，既能展现公司文化，又能让员工参与其中，享受其中，可以包括领导发言、员工表演、互动游戏、抽奖环节等，在安排活动时，要考虑到员工的兴趣和参与度，以及活动的流程和时间安排，确保活动既有趣味性又不显得过于冗长。

4、预算与费用：

预算是年会策划的重要考虑因素，在制定预算时，需要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练、礼品采购等各项费用，在确保活动质量的同时，要尽量控制成本，避免超出预算，要明确费用的来源和支付方式，确保活动的顺利进行。

5、宣传与邀请：

年会的宣传和邀请是扩大活动影响力、提高参与度的重要手段，可以通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，让员工了解年会的主题、目的、活动安排等信息，在邀请时，要确保信息的准确性和及时性，以便员工提前做好准备，可以在邀请函中加入一些互动元素，提高员工的参与热情。

五个要点是年会策划过程中需要重点考虑的方面，它们相互关联、相互影响，需要综合考虑以确保年会的成功举办。