小公司年会活动项目策划是确保公司员工在一年工作结束后能够放松心情、增进团队凝聚力、并享受一个愉快的聚会，以下是一个小公司年会活动项目策划的详细方案：

活动主题

确定年会的主题，如“团队携手，共筑未来”或“欢乐时光，感恩同行”，主题应反映公司的文化和员工间的团队精神。

活动时间与地点

确定年会的具体日期、时间和地点，考虑到员工的可用性，通常选择在周末或工作日的晚上进行，地点可以是公司内部会议室、外部的餐厅或度假村等。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、奖励员工、分享公司成果等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、欢迎环节：播放公司年度回顾视频或照片集锦，展示员工的工作瞬间。

3、餐饮环节：提供丰盛的自助餐或围餐，确保食物种类丰富，满足不同口味需求。

4、娱乐环节：安排一些娱乐活动，如歌唱比赛、舞蹈表演、游戏互动等，让员工放松心情。

5、颁奖典礼：设立奖项表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

6、互动环节：组织团队游戏或小组讨论，加强员工间的沟通和合作。

7、结束语：由公司领导总结年会，感谢员工的辛勤付出，并鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动策划与执行

1、策划组：成立一个由公司员工组成的策划小组，负责活动的具体策划和执行。

2、预算制定：根据活动规模和内容，制定详细的预算计划。

3、邀请函：制作并发送邀请函，确保所有员工收到邀请。

4、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度。

5、活动现场布置：根据活动主题和目标，进行现场布置和装饰。

6、活动当天执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

7、活动后反馈：收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为下次活动提供参考。

注意事项

1、确保活动的安全性和合规性，遵守相关法律法规。

2、考虑员工的参与度和兴趣爱好，设计多样化的活动内容。

3、提前与供应商和场地方进行沟通，确保活动所需物资和场地的顺利安排。

4、确保活动的公平性和公正性，避免产生不必要的矛盾和纠纷。

5、在活动中注重环保和节约资源，倡导绿色环保理念。

通过以上策划方案，小公司可以举办一个成功且富有意义的年会活动，增强员工的凝聚力和归属感，为公司的未来发展奠定基础。