区年会设计方案策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、场地、活动内容、人员组织等，以下是一个基本的区年会设计方案策划，供您参考。

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新”、“团结”、“等为主题，让员工感受到公司的愿景和方向。

选择场地

根据年会的规模和主题，选择适合的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要有良好的音响、灯光等设备，以便于进行各种活动。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力。

2、领导致辞：安排公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

4、餐饮安排：根据参加人数和预算，合理安排餐饮，确保员工能够享受到美食。

5、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

6、座谈会/论坛：可以设置座谈会或论坛环节，邀请公司内部专家或外部嘉宾进行分享和交流。

人员组织与分工

1、策划组：负责整个年会的策划和协调工作。

2、场地组：负责场地的布置和设备调试工作。

3、餐饮组：负责餐饮的安排和食品的采购工作。

4、节目组：负责节目的策划和排练工作。

5、安保组：负责年会现场的安全和秩序维护工作。

时间安排与日程表

制定详细的时间安排和日程表，确保每个环节都有序进行，时间安排要充分考虑员工的疲劳程度和活动的连贯性。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作精美的邀请函，提高年会的档次和参与度。

预算与费用管理

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算和费用管理方案，要充分考虑各项费用，如场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练等费用。

在年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的意见和建议，对年会的组织和活动内容进行总结和反思，以便于改进和提高未来的年会策划水平。

是一个基本的区年会设计方案策划，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。