在策划一个十人以下的小团队年会时，你需要考虑的是如何让每个人都感到参与和被重视，同时确保活动既有趣又富有成效，以下是一个小团队年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据你们团队的文化、业务或兴趣来设定，目标则是希望达到的效果，比如增强团队凝聚力、奖励团队成员等。

确定时间和地点

选择一个适合大多数人的时间和地点，考虑团队的日程安排，选择一个不会与工作冲突的时间，地点可以根据预算和活动规模来选择，可以是公司内部会议室、餐厅，或者是外部的度假村、酒店等。

活动策划

1、欢迎环节：可以设置一个简短的欢迎环节，由团队领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拼图、团队拔河等，以增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，可以设置自助餐、火锅等形式，让大家在享受美食的同时增进交流。

4、表演环节：鼓励团队成员准备一些表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示团队成员的才艺，还能增强团队的凝聚力。

5、颁奖环节：根据过去一年的表现，设立一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，以表彰优秀员工和团队。

6、自由交流时间：设置一些自由交流时间，让大家可以自由交流、聊天，增进彼此的了解。

预算和费用

根据活动规模和地点，制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、活动策划费、奖品费用等，确保预算合理，并尽量在预算内完成活动策划。

活动后续

活动结束后，可以通过邮件或内部通讯工具向参与者发送感谢信息，收集反馈意见，以便改进未来的活动策划。

是一个十人以下小团队年会的策划方案，希望能对你有所帮助，关键是让每个人都感到参与和被重视，确保活动既有趣又富有成效。