为了成功策划一场集团2020年年会，我们需要考虑多个方面，包括活动的主题、目标、时间、地点、活动内容以及宣传等，以下是一个详细的策划方案：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联。“携手共进，共创未来”或“启航新征程，共筑梦想”。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提升公司形象等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工准备节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、表彰环节：表彰优秀员工、团队或部门，激发员工的积极性。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

5、互动游戏：设置一些互动游戏，增强员工之间的默契和团队精神。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式宣传年会，提高员工的期待值。

2、邀请：制作电子或纸质邀请函，明确告知员工年会的时间、地点和活动内容。

预算与资源需求

1、预算：根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练费用等。

2、资源需求：明确所需的人员（如策划人员、执行人员、技术人员等）、物资（如音响设备、灯光设备、道具等）和场地等资源。

执行与监控

1、执行团队：成立专门的执行团队，负责年会的具体执行工作。

2、监控进度：制定详细的执行计划，并定期检查进度，确保活动按计划进行。

1、活动结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、将年会的照片、视频等资料进行整理，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

注意事项

1、确保活动的安全性和合规性，遵守相关法律法规。

2、关注员工的参与度和满意度，确保活动能够达到预期的效果。

3、保持活动的专业性和正式性，避免过于随意或过于娱乐化的内容。

4、在活动过程中注意节约资源，减少浪费。

通过以上策划方案，我们可以成功举办一场有意义的集团2020年年会，增强团队凝聚力，提升公司形象，为新的一年打下良好的基础。