年会策划师的岗位职责主要涉及策划、组织、执行和评估公司年会的全过程，包括以下几个方面：

1、策划与创意：

- 根据公司文化和年会主题，制定详细的年会策划方案，包括活动目的、形式、内容等。

- 提出创意性的想法和策略，确保年会的独特性和吸引力。

- 分析目标受众的需求和喜好，为年会内容设计提供依据。

2、预算与资源管理：

- 根据公司的预算，合理分配年会策划的各项费用，确保在预算内完成策划任务。

- 管理和协调各种资源，包括场地租赁、设备租赁、餐饮服务等。

- 与供应商进行谈判，争取最优的价格和服务质量。

3、活动组织与执行：

- 制定详细的年会议程和时间表，确保活动按照计划顺利进行。

- 负责与相关团队（如活动执行团队、技术支持团队等）进行沟通和协调，确保活动的顺利进行。

- 监督活动的执行过程，及时解决出现的问题。

4、宣传与推广：

- 制定年会的宣传方案，包括宣传渠道、内容、时间等。

- 负责年会的宣传工作，包括制作宣传材料、发布宣传信息等。

- 跟踪宣传效果，根据反馈调整宣传策略。

5、安全与风险控制：

- 制定安全预案和应急方案，确保年会期间的安全和秩序。

- 对可能存在的风险进行评估和控制，确保活动的顺利进行。

- 在活动期间保持对现场的监控和管理，确保参与者的安全。

6、反馈与总结：

- 在活动结束后收集参与者的反馈意见，了解活动效果和改进建议。

- 对年会策划和执行过程进行总结和评估，总结经验教训。

- 将反馈和总结报告提交给相关部门，为今后的活动提供参考。

年会策划师需要具备创意、组织、沟通、协调和解决问题的能力，以确保年会的成功举办。