年会用餐期间活动策划书

活动背景

年会用餐期间是公司员工放松心情、增进交流的重要时刻，为了营造欢乐、和谐的氛围，提高员工的归属感和凝聚力，本次策划旨在为年会用餐期间设计一系列丰富多彩的活动。

活动目标

1、营造欢乐、和谐的年会用餐氛围。

2、增进员工之间的交流与互动。

3、提升员工的归属感和凝聚力。

活动主题

以“欢乐共餐，团结同行”为主题，让员工在用餐期间充分享受欢乐时光，共同庆祝公司的辉煌成就。

活动时间与地点

时间：年会用餐期间

地点：公司年会用餐场地

1、互动环节

(1) 幸运大转盘：每位员工有一次机会转动大转盘，根据转盘结果获得不同的小礼品或奖品。

(2) 真心话大冒险：员工自由组队，通过问答或抽签形式进行互动游戏，增进彼此了解。

(3) 才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、魔术等，为年会增添亮点。

2、餐饮环节

(1) 美食展示：设置美食展示区，展示公司特色菜品和美食，让员工品尝并交流美食心得。

(2) 自助餐形式：采用自助餐形式，提供多样化的菜品，满足不同口味的需求。

(3) 敬酒环节：在适当的时候，公司领导和员工共同举杯，表达对公司未来的祝福和期望。

3、抽奖环节

(1) 设置不同等级的奖品，如一等奖、二等奖、三等奖等。

(2) 通过抽奖方式，让幸运的员工获得奖品，提高员工的参与度和期待感。

活动预算与资源需求

1、预算：根据活动规模和需求，合理估算活动预算，包括场地租赁费、餐饮费、奖品费、活动策划费等。

2、资源需求：包括场地、音响、灯光、桌椅、餐具、奖品等，需提前准备并确保充足。

活动宣传与邀请

1、通过公司内部渠道，如邮件、公告等，向全体员工宣传年会用餐期间的活动安排和主题。

2、制作邀请函，邀请公司领导和重要嘉宾参加年会用餐及活动。

3、在公司社交媒体平台上发布活动信息，扩大活动影响力。

活动执行与监控

1、活动前：成立活动执行小组，负责活动的筹备和执行工作，确保活动顺利进行。

2、活动期间：安排专人负责现场协调和监控工作，确保活动按照计划进行。

3、活动后：对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

1、通过员工反馈、参与度、活动效果等方面对本次活动进行评估。

2、总结活动经验和教训，为今后的年会用餐期间活动提供参考和借鉴。

3、对优秀组织和参与的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与公司活动。