公司年会是公司一年一度的盛大活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，一个成功的公司年会策划需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员、活动内容等，以下是一些关于如何做一个公司年会的策划步骤：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅是一个简单的聚会？明确目的后，才能更好地规划整个活动。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的规模，确保预算合理且充足。

选择场地和时间

根据年会的规模和预算，选择合适的场地和时间，场地可以选择公司内部或外部的场地，时间则要考虑到员工的空闲时间和节假日等因素。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，确定是否需要邀请嘉宾，嘉宾可以是公司的高层领导、合作伙伴、员工家属等，在邀请嘉宾时，要考虑到他们的背景和与公司的关系，确保嘉宾的邀请能够为年会增添亮点。

1、节目表演：可以邀请员工或合作伙伴进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，在策划节目时，要考虑到节目的主题和年会的氛围，确保节目能够为年会增添欢乐和活力。

2、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐等不同的餐饮方式，在餐饮安排上，要考虑到员工的口味和饮食习惯，确保餐饮的质量和口感。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和互动性，在互动环节中，可以设置一些奖品，以激励员工的参与热情。

4、主题演讲：邀请公司高层或专业人士进行主题演讲，分享公司的业绩、未来规划等重要信息。

5、表彰环节：根据公司的业绩和员工的贡献，设立不同的奖项，对优秀员工进行表彰和奖励。

宣传推广

在年会前，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，让更多的员工和合作伙伴了解年会的主题和内容。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，要进行后期总结，总结活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和借鉴。

是做一个公司年会策划的基本步骤，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。