公司成立15年是一个重要的里程碑，为了庆祝这一特殊时刻，一场精心策划的年会将是一个很好的方式来表彰员工的努力，加强团队凝聚力，并回顾公司的成长历程，以下是一个关于公司成立15年年会的策划方案：

年会主题

确定一个与公司文化和成长历程相关的主题，如“携手共进十五载，未来可期”。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的日期，并选择一个宽敞、设施完备的场地，考虑到员工的参与和交通问题，最好提前几个月开始筹备。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾公司过去的15年，展望未来。

2、回顾历程：通过视频、图片或PPT展示公司的发展历程，包括重要项目、里程碑事件和员工风采。

3、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

4、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

7、未来规划：由公司领导介绍公司未来的发展方向和战略规划，增强员工的归属感和信心。

活动宣传

提前通过公司内部渠道（如邮件、公告板、内部社交平台等）进行宣传，提醒员工年会的时间、地点和活动内容，可以通过公司外部渠道（如社交媒体）进行宣传，扩大公司的影响力。

后勤保障

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造出欢乐、温馨的氛围。

2、餐饮安排：提前确定晚宴的菜单和餐饮服务供应商，确保食品卫生和口味。

3、交通安排：为员工提供便捷的交通方式，如安排接送或提供交通补贴。

4、安全保障：确保场地安全，提前制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

后期跟进

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频：整理活动照片和视频，制作成纪念册或视频，分发给员工留念。

3、后续沟通：通过邮件或内部社交平台与员工保持沟通，了解员工的想法和建议，为公司的进一步发展做准备。

是一个关于公司成立15年年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！