在年会上，举办一些小游戏可以有效地活跃气氛，增强员工之间的互动和团队精神，以下是一些年会小游戏建议：

1、真心话大冒险：这是一个经典的小游戏，可以随机选择员工进行问答或冒险挑战，这个游戏既有趣又刺激，可以快速地打破僵局，让员工们放松心情。

2、谁是卧底：这个游戏需要准备一些线索和词语，将员工分成几组，每组选出一个卧底，每个组需要通过讨论和推理找出卧底，卧底则需要尽力隐藏自己，这个游戏可以锻炼员工的观察力和推理能力，同时也能增强团队合作和沟通能力。

3、抢椅子游戏：准备比人数少一组的椅子，播放音乐让员工围绕椅子转圈，音乐停止时员工需要抢到椅子坐下，没有抢到椅子的员工需要接受惩罚或表演节目，这个游戏简单易行，可以快速地调动气氛。

4、团队拼图比赛：将员工分成几组，每组分配一张拼图任务，比赛开始后，各组需要尽快完成拼图任务，这个游戏可以锻炼员工的团队协作和沟通能力，同时也能增强员工的竞争意识。

5、谁是模仿王：选择一名员工作为模特，其他员工需要模仿他的动作或表情，最后由大家投票选出最像的模仿者，这个游戏可以增加员工的互动和欢笑，让气氛更加轻松愉快。

6、抽奖环节：在年会上设置抽奖环节，准备一些小礼品或奖品供员工抽取，这可以增加员工的参与度和期待感，同时也能让员工感到公司对他们的关心和认可。

这些游戏可以根据公司的具体情况和员工的喜好进行选择和调整，在游戏中，要注意控制时间和节奏，避免游戏过于激烈或过于平淡，也要注意游戏的公平性和安全性，确保员工在游戏中能够感受到快乐和放松。