小型年会是一种企业或组织为了庆祝其成就、加强团队合作、激励员工等目的而举办的内部活动，以下是一个小型年会的策划方案：

确定主题

需要确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、目标、员工喜好等来决定，如“欢乐团队”、“创新年会”等，主题的确定将有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点对于年会的成功至关重要，时间应避开公司繁忙的时段，以便员工能够参加，地点可以选择公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

邀请与通知

向公司内部员工发出邀请，并确保他们知道年会的日期、时间和地点，可以通过公司内部通讯工具、邮件等方式进行通知。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、互动环节：可以设置一些互动游戏、团队竞赛等环节，以增强团队凝聚力，提高员工的参与度。

3、表演节目：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增加年会的趣味性。

4、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，确保大家吃得开心。

5、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发大家的积极性。

布置会场

根据年会主题进行会场布置，营造出欢乐、温馨的氛围，可以使用彩灯、气球、花环等装饰物品。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，为以后的活动提供参考。

通过以上策划方案，可以成功举办一场小型年会，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情、分享经验、增强团队凝聚力，同时也能让员工感受到公司的关怀和认可。