公司年会活动策划是一项重要的工作，它涉及到活动的整体规划、组织、执行和评估，以下是一个针对公司年会的活动策划方案，供您参考：

活动目标

明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成功、表彰优秀员工、加强团队凝聚力、提高员工士气等，明确目标后，整个活动策划都将围绕这个核心展开。

活动主题

根据公司的文化、行业特点以及当年的热点，确定年会的主题，主题应具有代表性，能够体现公司的精神面貌，同时也要具有吸引力，让员工感到新鲜和兴奋。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的空闲时间以及节假日等因素，地点则要根据参与人数、活动内容等因素进行选择。

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，加强员工之间的沟通与交流。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、其他活动：如团队建设活动、座谈会等，根据需要自行安排。

活动预算

根据活动内容和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演团队、奖品等方面的费用。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行活动宣传，让员工了解年会的具体信息和时间地点，制作邀请函，向重要嘉宾发出邀请。

活动执行与协调

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，这包括与场地提供方、餐饮供应商、表演团队等各方面的沟通与协调，以及活动现场的布置和秩序维护等。

活动结束后，进行评估和总结，通过员工反馈、社交媒体反馈等方式了解活动的效果和影响，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的公司年会活动策划方案，具体方案还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！