策划一场1000人的年会是一个复杂而重要的任务，需要考虑到许多因素，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的年度事件相关联，而目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，考虑到参与人数较多，应选择一个容量足够、设施齐全的场地，要考虑到交通和住宿问题，确保参会人员能够方便地到达。

邀请与注册

1、制定邀请函，明确年会的主题、时间、地点等信息，并通过公司内部渠道、邮件等方式邀请员工参加。

2、建立注册系统，方便参会人员注册和支付费用。

3、确定参会名单，并提前与参会人员确认。

节目和活动策划

1、节目策划：根据主题，安排一些表演节目，如公司内部的才艺展示、员工自编自导的短剧等，可以邀请一些嘉宾进行演讲或表演。

2、活动策划：设计一些互动游戏、抽奖活动等，增强年会的趣味性，还可以设置一些展览区，展示公司的产品、文化等。

餐饮和住宿安排

1、餐饮：根据参会人数，预订足够的餐桌和餐具，考虑提供多样化的菜品，满足不同口味的需求，要确保餐饮符合卫生标准。

2、住宿：如果年会地点较远或需要过夜，应提前安排住宿，可以与公司合作的酒店进行协商，为参会人员提供优惠价格。

现场布置和设备准备

1、现场布置：根据主题，进行场地布置，包括舞台、背景板、座椅、花艺等，确保场地整洁、美观。

2、设备准备：提前检查音响、灯光、投影等设备是否正常工作，准备足够的麦克风、音响设备等，确保演出和演讲顺利进行。

安全与应急预案

1、安全：确保场地安全，检查消防设施是否齐全并正常工作，制定安全预案，应对可能发生的紧急情况。

2、应急预案：制定应急预案，包括应对突发状况的措施、疏散路线等，应安排专人负责现场安全与秩序维护。

宣传与记录

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提高年会的知名度和参与度。

2、记录：安排专人负责现场记录和拍照，记录年会的精彩瞬间，事后可以制作视频或照片集，供公司内部员工回顾和分享。

后期跟进与反馈

1、后期跟进：年会结束后，向参会人员发送感谢信或电子邮件，感谢他们的参与和支持。

2、反馈收集：收集参会人员的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，可以通过问卷调查、面对面访谈等方式收集反馈意见。

是一个基本的1000人年会的策划方案，具体实施时还需根据实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！