活动背景

为了加强团队凝聚力，提高员工工作积极性，同时回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标，公司决定举办一场团队年会。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工归属感和满意度。

2、回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队。

3、展望未来一年的发展目标，激发员工的工作热情和创造力。

4、促进公司内部各部门之间的交流与沟通，提高工作效率。

活动主题

以“携手共进，共创未来”为主题，突出团队合作和共同发展的理念。

活动时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[具体地点]

1、开场致辞（时间：[具体时间]）

由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标。

2、表彰环节（时间：[具体时间]）

对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰，激发员工的工作热情和积极性。

3、部门展示（时间：[具体时间]）

各部门轮流进行工作成果展示，介绍本部门在过去一年的工作亮点和成果。

4、互动环节（时间：[具体时间]）

设置互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和互动性，促进员工之间的交流与沟通。

5、晚宴（时间：[具体时间]）

举行丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进友谊。

6、总结与展望（时间：[具体时间]）

由公司领导进行总结发言，强调团队合作的重要性，展望公司未来的发展前景。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、奖品等方面的费用。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、微信等方式，向全体员工宣传年会的主题、时间和地点，制作邀请函，向重要嘉宾发出邀请。

活动组织与执行

1、成立活动执行小组，负责活动的策划、组织和执行。

2、制定详细的活动流程表和时间安排表，确保活动按照计划顺利进行。

3、提前与场地提供方沟通，确保场地布置和设备使用符合要求。

4、安排专人负责活动现场的秩序和维护，确保活动安全有序进行。

5、活动结束后，对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

后续工作

1、对获奖员工和团队进行跟踪关注，了解其工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

2、将年会的照片、视频等资料整理成电子相册或视频集，分享给全体员工，留作纪念。

3、对活动中的优秀经验和做法进行总结和推广，促进公司内部的知识共享和经验传承。

是一个团队年会策划书的范文，您可以根据实际情况进行调整和修改，祝您策划顺利！