宿州市拓展年会策划方案

活动背景与目标

宿州市拓展年会旨在加强公司内部团队凝聚力，提升员工之间的沟通与协作能力，同时回顾过去一年的工作成果，展望未来发展规划，通过此次活动，期望达到以下目标：

1、增强团队凝聚力，提高员工归属感。

2、促进员工之间的交流与沟通，增进彼此了解。

3、回顾公司过去一年的工作成果，展示公司文化与价值观。

4、制定未来发展规划，明确公司战略目标。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据公司安排确定）

地点：宿州市某酒店或公司内部会议室（根据场地条件及参与人数确定）

1、开场致辞（时间：10分钟）

主持人介绍活动背景、目的及流程，公司领导发表致辞。

2、回顾过去一年工作成果（时间：30分钟）

由公司各部门负责人分别介绍本部门过去一年的工作成果、亮点及经验教训。

3、拓展团队游戏（时间：60分钟）

安排一系列拓展团队游戏，如信任背摔、盲人方阵等，以增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力。

4、午餐及自由交流（时间：60分钟）

提供丰盛的午餐，让员工在轻松的氛围中自由交流，增进彼此了解。

5、未来发展规划及目标分享（时间：45分钟）

由公司领导分享未来发展规划及目标，各部门负责人就本部门目标进行发言。

6、表彰与颁奖（时间：30分钟）

对过去一年表现优秀的员工进行表彰与颁奖，激励员工继续努力。

7、互动环节（时间：30分钟）

设置互动环节，如抽奖、才艺展示等，增强活动的趣味性。

8、结束语（时间：10分钟）

主持人总结活动成果，公司领导发表总结性致辞。

活动策划与执行团队

成立专门的策划与执行团队，负责活动的整体策划、执行及后勤保障工作，团队成员包括活动策划、执行人员、场地布置人员、餐饮安排人员等。

活动预算与费用安排

根据活动规模及参与人数，制定详细的预算及费用安排，包括场地租赁费、餐饮费、交通费、游戏道具费、奖品费等，确保费用合理、透明，严格按照预算执行。

宣传与推广

通过公司内部渠道及社交媒体等途径，对活动进行宣传与推广，提高员工的参与度与关注度，活动结束后可对活动成果进行总结并发布在公司内部网站或社交媒体上，以展示公司文化与价值观。

活动评估与反馈

活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式收集员工对活动的意见与建议，对活动效果进行评估，根据评估结果对未来活动进行改进与优化。

是宿州市拓展年会的策划方案，希望能对您有所帮助。