年会策划是一个涉及多个方面和细节的复杂过程，需要团队成员的共同讨论和协作，以下是一些关于年会策划讨论的要点和建议：

明确目标与主题

团队需要明确年会的目标和主题，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，年会的目标可能是奖励和感谢团队成员，主题可以是“团队的力量”或“创新与成长”。

参与人员与预算

确定参与年会的人员范围和预算，这包括公司员工、客户、合作伙伴等，以及可用的预算范围，这将有助于确定活动的规模和档次。

活动策划

1、活动形式：根据主题和参与人员，确定年会的活动形式，如晚宴、颁奖典礼、文艺表演、互动游戏等。

2、时间与地点：选择合适的场地和时间，确保活动顺利进行，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

3、节目安排：根据活动形式，安排节目顺序和时间，确保活动内容丰富多样。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员吃得满意。

创意与特色

在年会策划中，加入创意和特色元素，使年会更具吸引力，可以设置互动环节，让员工参与其中；或者邀请专业表演团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

执行与协调

1、任务分配：将任务分配给团队成员，明确责任和时间节点。

2、协调沟通：建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时解决问题。

3、进度跟踪：定期跟踪任务进度，确保年会策划按计划进行。

年会结束后，进行总结和反馈，收集参会人员的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

年会策划需要团队成员的共同讨论和协作，明确目标、主题、参与人员和预算等要点，制定详细的策划方案，注重创意和特色，确保年会的顺利进行，后期总结和反馈也是不可或缺的环节，为今后的活动提供经验和借鉴。