镇海年会策划是一个涉及多个方面和细节的复杂任务，需要综合考虑活动的目标、主题、预算、参与人员等多个因素，以下是一个基本的镇海年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务以及即将到来的新一年相关联。“镇海盛典：共筑未来”。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，考虑到参与人员的日程安排和活动规模，选择一个适合的场地。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发其他员工的积极性。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、公司展望：由公司领导介绍公司未来的发展方向和目标。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢参与人员，并期待下一次的聚会。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演节目等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函和海报，提高活动的正式感和参与度。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

2、后期跟进：活动结束后，收集参与人员的反馈意见，对活动进行总结和评估，以便于改进未来的活动策划。

是一个基本的镇海年会策划方案，具体细节可能因公司文化和活动需求而有所不同，在策划过程中，需要与相关部门和人员进行充分沟通和协调，确保活动的顺利进行。