情怀年会策划是一个充满情感和回忆的年度活动，旨在增强团队凝聚力，回顾过去一年的成就，并展望未来，以下是一个情怀年会策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、历史和员工的情感有关。“时光之旅”、“怀旧金曲”等，通过主题设定，为整个年会营造出一种怀旧和情感的氛围。

活动策划

1、开场环节：以一段视频回顾公司过去一年的重要时刻、成就和活动，激发员工的情感共鸣。

2、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

3、互动环节：设计一些互动游戏和表演，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，团队拓展游戏、才艺展示、猜谜等。

4、主题演讲：邀请公司内部的优秀员工或领导进行主题演讲，分享他们的经验和故事，激发员工的归属感和荣誉感。

5、晚宴环节：举办一场盛大的晚宴，以怀旧风格进行装饰，提供经典菜肴和饮品，在晚宴中穿插表演节目，如合唱、舞蹈等。

6、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和竞争意识。

7、闭幕环节：在年会即将结束时，可以播放一段员工共同参与的合影视频或照片集锦，让大家在回忆中结束这次情怀之旅。

场地布置

场地布置应与主题相呼应，营造出怀旧和情感的氛围，可以使用公司历史照片、经典元素等元素进行装饰，要确保场地舒适、宽敞，方便员工之间的交流和互动。

宣传推广

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传推广，提前告知员工年会的时间、地点和活动内容，可以邀请员工的家人和朋友参加，扩大年会影响力。

后期跟进

年会结束后，可以通过邮件或内部网站收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划，可以将年会的照片和视频整理成电子相册或视频集锦，供员工随时回顾和分享。

是一个情怀年会策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，一个成功的情怀年会应该能够激发员工的情感共鸣和归属感，增强团队凝聚力，为公司的未来发展奠定基础。