年会是一个公司或组织的重要活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，为了让年会更加有意义和感动，策划一个感人的年会是非常重要的，以下是一些关于年会感动策划的建议：

主题设定

确定一个能够触动人心、有共鸣的主题，这个主题可以是关于团队成长、公司文化、员工故事等，通过主题的设定，可以更好地引导整个年会的氛围和情感表达。

回顾历程

在年会上，可以播放一段公司或团队历程的视频，展示过去一年的重要时刻、成就和挑战，这样的回顾可以让员工感受到自己的成长和进步，增强团队的凝聚力。

员工故事分享

邀请员工分享他们的故事，可以是工作经历、成长经历或者与团队的故事等，这样的分享可以让其他员工更加了解彼此，感受到团队之间的情感纽带。

表彰环节

在年会上设立表彰环节，对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，这不仅可以激励员工更加努力地工作，也可以让员工感受到公司的认可和关爱。

文艺表演

可以组织一些文艺表演活动，如歌曲、舞蹈、小品等，让员工展示自己的才艺，这样的活动可以增强员工的自信心和归属感，同时也可以为年会增添更多的欢乐和感动。

感恩环节

在年会上设立感恩环节，感谢员工的辛勤付出和贡献，同时也可以感谢公司领导的支持和指导，这样的环节可以让员工感受到公司的温暖和关爱，增强员工的归属感和忠诚度。

创意环节

可以设置一些创意环节，如创意比赛、DIY手工等，让员工在参与中感受到乐趣和成就感，这样的活动可以增强员工的创造力和团队合作精神。

在年会即将结束时，可以由公司领导或代表发表致辞，总结过去一年的成果和经验教训，展望未来的发展目标，这样的致辞可以让员工感受到公司的信心和决心，同时也可以激发员工的积极性和创造力。

就是关于年会感动策划的一些建议，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑员工的感受和需求，让年会成为一个充满感动和温暖的盛会。