工会年会是一个重要的活动，旨在加强工会成员之间的联系，提高工作效率，同时也可以为成员提供一个放松和交流的平台，以下是一个工会年会的策划方案：

活动主题

确定年会的主题，团结、创新、发展”，这将有助于确定活动的整体风格和内容。

活动时间与地点

选择一个适合大多数成员参加的时间和地点，考虑成员的时区和交通情况，确保活动地点易于到达。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等。

1、开场致辞：由工会主席或相关领导进行简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队或项目，激发其他员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或领导进行主题演讲，分享行业动态和经验。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流。

6、座谈会：组织座谈会，让员工就公司发展、团队建设等方面进行交流和讨论。

7、晚餐：提供丰盛的晚餐，让大家在轻松的氛围中交流。

活动宣传

提前进行活动宣传，通过公司内部渠道、社交媒体等方式，让更多员工了解年会的信息。

活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用。

活动执行

1、前期准备：确定活动流程、邀请嘉宾、布置场地等。

2、活动当天：按照计划执行活动，确保活动顺利进行。

3、活动后期：收集员工反馈，对活动进行总结和评估，为下次活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观。

2、注意活动的安全性和秩序性。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容。

4、确保活动预算的合理性和透明性。

是一个基本的工会年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！