南山年会策划是一个综合性的活动策划，需要考虑到活动的主题、目标、内容、形式、预算等多个方面，以下是一个南山年会策划的基本框架和要点，供您参考：

活动主题

确定南山年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“南山共庆，携手同行”等。

活动目标

明确南山年会的目标，

1、增强员工之间的凝聚力和团队精神；

2、表彰优秀员工，激励全体员工；

3、促进公司与员工的沟通，了解员工的需求和期望；

4、提升公司形象和品牌知名度。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演，增强活动的娱乐性和观赏性。

4、游戏环节：设置一些有趣的游戏环节，增强员工之间的互动和团队合作意识。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、其他活动：如抽奖、互动问答等，增加活动的趣味性和参与度。

活动形式

根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的活动形式，可以考虑室内或室外活动，线下或线上线下结合的活动形式，要考虑到活动的安全性和便利性。

活动时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假情况，选择合适的时间和地点进行南山年会，要考虑到交通、场地租赁、设备等方面的因素。

预算

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作等方面的费用，要考虑到可能出现的意外费用和风险。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工参与到南山年会中来，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，增强活动的吸引力和参与度。

在活动执行过程中，要严格按照计划进行，确保活动的顺利进行，活动结束后，要进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个南山年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。