年会策划主旨是年会策划的核心指导思想，它决定了整个年会的方向、风格、内容和形式，年会策划主旨通常包括以下几个方面：

1、企业文化传承与强化：通过年会，强化企业的文化理念、价值观和战略目标，增强员工的归属感和责任感。

2、团队凝聚力提升：通过年会的各种活动和互动环节，增进员工之间的了解和合作，提升团队的凝聚力和执行力。

3、表彰与激励员工：年会是一个很好的机会，用来表彰和奖励那些在过去一年中表现出色的员工，激发其他员工的工作积极性和创新精神。

4、促进企业与员工的交流：年会是一个交流平台，可以让企业领导与员工进行面对面的交流，了解员工的想法和需求，同时也可以让员工之间互相交流、学习和成长。

5、展示企业形象与成果：年会是一个展示企业形象和成果的机会，可以通过年会的布置、节目表演、演讲等方式，展示企业的实力、业绩和未来发展规划。

基于以上几个方面，年会策划主旨可以概括为“以企业文化为引领，强化团队凝聚力，表彰优秀员工，促进交流合作，展示企业成果”，在具体策划年会时，需要根据企业的实际情况和需求，确定年会的主题、形式、内容和流程，确保年会能够达到预期的效果。