NANA年会策划是一个重要的任务，需要考虑到各种因素以确保活动的成功和顺利进行，以下是一个基本的NANA年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，这有助于确定活动的整体风格、氛围和内容，主题可以是公司文化、产品、服务或任何与公司相关的主题，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素，要确保场地符合安全规定，并考虑到交通和停车的便利性。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、团队展示：让各部门或团队展示他们的成果和亮点，增强团队凝聚力。

4、文艺表演：组织员工进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

制定预算和费用分配

根据活动内容和规模，制定预算和费用分配，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等费用，要确保预算合理，并留出一定的余地以应对可能出现的额外费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和邀请，确保员工了解年会的主题、时间和地点，并鼓励他们积极参加。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，并及时处理可能出现的问题，活动结束后，进行后期总结，评估活动的成果和效果，以便为今后的活动提供经验和借鉴。