年会策划是一个复杂的过程，涉及到多个方面，包括主题、活动、餐饮、娱乐等，以下是一个关于2017年年会策划的基本框架和要点，你可以根据实际情况进行调整和补充。

年会主题

首先确定年会的主题，这将是整个年会的核心和基调，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的重要事件或趋势相关联，如果公司强调团队合作和创新，那么主题可以是“创新驱动，团队力量”。

活动策划

1、会议部分：包括公司年度总结、表彰优秀员工、展望未来等环节。

2、互动环节：可以设置一些互动游戏、团队竞赛等，增强员工的参与感和团队精神。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、社交活动：设置一些轻松的社交环节，如茶歇、自由交流等，让员工有机会互相交流。

场地布置

根据年会主题和活动内容，选择合适的场地进行布置，场地布置应体现公司的形象和氛围，同时也要考虑员工的舒适度和参与感。

餐饮安排

1、菜单设计：根据参与人数和口味需求，设计合适的菜单。

2、餐饮服务：确保餐饮服务质量，包括餐具、饮料、服务态度等。

3、餐饮区域：设置合适的餐饮区域，方便员工用餐和交流。

娱乐活动

根据员工的兴趣和需求，安排一些娱乐活动，如KTV、游戏机、抽奖等，这些活动可以增加年会的趣味性，让员工在轻松的氛围中放松心情。

时间安排

合理安排年会的时间，避免与其他重要活动冲突，要确保活动时间足够充分，让员工有足够的时间参与和享受活动。

预算和资金筹措

制定详细的预算计划，明确各项费用的来源和支出，可以通过公司拨款、员工集资等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的氛围和效果。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会策划提供参考和改进方向。

是一个关于2017年年会策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和补充，希望对你有所帮助！