策划一场热闹的年会，需要考虑到活动的主题、地点、时间、参与人员、活动内容等多个方面，以下是一个年会策划的详细方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、放松员工心情等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间最好是在公司年度结束后的一个周末或者假期，地点则要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

邀请参与人员

根据年会的主题和目标，确定邀请的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，可以通过公司内部通知、邮件邀请等方式邀请参与。

活动策划

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，可以是由公司领导发表致辞，或者是一个精彩的表演节目来吸引大家的注意力。

2、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，让员工之间有更多的交流和互动，增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据参与人数和地点，安排合适的餐饮，包括正餐、小吃、饮料等，同时也要考虑到素食者、特殊饮食需求等人群的需求。

4、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、表彰环节：设立一些奖项，表彰公司里的优秀员工和团队，激励大家在新的一年里更加努力工作。

宣传推广

在年会前进行宣传推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引更多的人参与。

现场布置

根据主题和目标，进行现场布置，可以设置主题背景板、气球、彩带等装饰物品，营造出欢乐的氛围。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，总结活动的成功和不足之处，为下一次的年会提供经验和参考。

是一个热闹年会的基本策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和修改。