年会策划互动是年会成功的关键之一，一个好的互动环节可以增强员工的参与感和归属感，同时也能让整个年会更加生动有趣，以下是一些年会策划互动的建议：

1、主题互动游戏：

根据年会的主题设计互动游戏，如团队竞技类游戏、知识问答等，让员工在游戏中互相协作，增强团队凝聚力。

2、抽奖环节：

设置抽奖环节，通过随机抽取幸运员工，增加年会的趣味性，奖品可以是公司提供的礼品，也可以是员工自己准备的特别礼物。

3、才艺表演：

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，让员工在表演中展示自己的特长和魅力。

4、互动问答环节：

设置一些与公司和员工相关的问题，通过抢答或小组竞赛的方式，增加员工的参与度和互动性。

5、团队建设活动：

组织一些团队建设活动，如户外拓展、团队拼图等，让员工在活动中互相协作、互相帮助，增强团队凝聚力。

6、社交媒体互动：

利用社交媒体平台进行互动，如微博、微信等，通过发布年会照片、视频和互动话题等方式，增加年会的曝光度和参与度。

7、视频互动：

制作一段年会主题的短视频，让员工参与其中，通过拍摄、剪辑和分享的方式，增加员工的参与感和归属感。

8、互动展览：

设置一个互动展览区，展示公司的产品、文化、历程等，让员工更加了解公司的发展历程和企业文化。

是一些年会策划互动的建议，可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行选择和调整，重要的是要确保互动环节能够增强员工的参与感和归属感，让整个年会更加生动有趣。