托管年会的策划是一个复杂但重要的任务，需要考虑到各种因素，包括预算、参与人员、活动主题、活动内容等，以下是一个基本的托管年会策划流程和要点：

明确目标和主题

需要明确年会的目标和主题，这有助于确定活动的整体风格和内容，年会的目标可能是回顾过去一年的成果，激励员工，加强团队凝聚力，主题可以根据公司的文化、行业特点或当年的热点来选择。

确定预算

根据目标和主题，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和需求。

选择场地和时间

根据预算和活动规模，选择合适的场地和时间，场地可以选择公司内部或外部的场地，时间则要考虑到参与人员的日程安排和节假日等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、主题演讲：可以邀请公司内部的专家或外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

3、团队展示：鼓励员工展示他们在过去一年的成果和进步，可以以小组或部门为单位进行展示。

4、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如歌舞表演、游戏互动等，以增强活动的趣味性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、颁奖典礼：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

7、其他活动：如抽奖活动、座谈会等，以增强员工的参与感和归属感。

安排后勤保障

确保场地布置、餐饮、音响设备、安全保障等方面的安排得当，提前与供应商或服务提供商沟通，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，邀请员工参加，确保邀请信息明确、及时地传达给所有相关人员。

活动执行和评估

在活动执行过程中，要确保各项安排得以顺利实施，活动结束后，进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。