主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司文化、年度成果、未来展望等方面来设定。“创新启航，共筑未来”。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常选择在公司年度结束后的某个工作日或周末，地点则根据公司的规模和预算来选择，可以是公司内部会议室，也可以选择外部的酒店或活动中心。

参会人员

确定参会人员，包括公司全体员工、管理层、合作伙伴等，如果有特殊需求，可以邀请嘉宾进行演讲或表演。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、主题演讲：如果有嘉宾或公司内部专家，可以安排主题演讲环节。

3、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工或团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

4、互动环节：可以安排一些互动游戏或团队活动，增强员工的团队精神和凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、结束致辞：由公司领导进行简短的结束致辞，感谢大家的参与和支持。

节目与表演

根据活动流程和互动环节的需要，安排一些节目和表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

物料与设备准备

根据活动需求，准备相应的物料和设备，如音响、灯光、投影仪、舞台布置等，准备好签到表、奖品等物品。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费、交通费等，在保证活动质量的同时，尽量控制成本。

后续工作

活动结束后，进行后续工作，如收集参会人员的反馈意见、整理活动照片和视频等，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个简短年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。