团建策划年会是一个重要的活动，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作效率和士气，以下是一个基本的团建策划年会的步骤和要点：

确定目标和主题

你需要确定年会的目标和主题，这取决于你的公司文化、员工年龄、兴趣和公司想要传达的信息，目标可以是增强团队精神，提高员工士气，奖励和庆祝一年的成功等，主题应该与你的公司或行业相关，并能够激发员工的兴趣和热情。

确定时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑到员工的日程安排、交通和住宿等因素，如果可能的话，选择一个能让大家放松、有足够空间进行各种活动的地点。

策划活动

1、欢迎环节：可以有一个简短的欢迎仪式，介绍年会的主题和目的，让员工们感到被重视和欢迎。

2、团队游戏和活动：设计一些团队游戏和活动，如团队拓展、解谜游戏、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

3、表演环节：鼓励员工展示他们的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，这不仅可以展示员工的多样性，也能增强团队的凝聚力。

4、颁奖环节：设立一些奖项，以表彰在过去一年中表现出色的员工或团队，这可以激励其他员工努力工作。

5、餐饮和饮料：提供丰富的餐饮选择，确保员工可以享受到美味的食物，提供各种饮料，如茶、咖啡、果汁等。

6、交流环节：设置一些自由交流的时间，让员工们有机会交流想法、分享经验和建立联系。

制定预算

根据你策划的活动和选定的地点，制定一个详细的预算，确保你考虑到所有的费用，如场地租赁、餐饮、音响设备、活动材料等。

宣传和邀请

通过公司内部通讯、海报或其他方式宣传年会，并邀请所有员工参加，确保他们知道年会的日期、地点和主题。

执行和评估

在年会当天，按照计划执行活动，在活动结束后，收集员工的反馈，评估活动的成功程度，你可以通过问卷调查或面对面访谈来收集反馈，根据反馈，你可以对未来的团建活动进行改进。

就是一个基本的团建策划年会的步骤和要点，希望对你有所帮助！